50–50 in jedem Entscheidungszentrum Österreichs
Wir verfolgen die Balance von Frauen und Männern in der Regierung, politischen Parteien, Unternehmensvorständen und lokalen Behörden – damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können, wenn Sie wählen, investieren oder sich für einen Arbeitgeber entscheiden.
Österreichs Gleichstellungsüberblick
Ein Überblick über die Geschlechterbalance in wichtigen Entscheidungsgremien. Das Ziel ist 50/50 – hier stehen wir.
Wie nah sind wir an 50%?
Die Lücke zwischen aktueller Repräsentation und dem 50%-Ziel
Parlament
Nationalrat
Kabinett
Bundesminister
Unternehmensvorstände
ATX börsennotiert
Lokale Räte
Gemeindedurchschnitt
Führend in Diversität – Politik
Die 5 staatlichen Gremien mit der ausgewogensten Geschlechterbalance
Grazer Gemeinderat
Parität
25/48
Bundesregierung
Parität
10/21
Salzburger Gemeinderat
Parität
18/40
Linzer Gemeinderat
Parität
27/61
Wiener Landtag
Parität
42/100
Führend in Diversität – Parteien
Die 5 Parteien mit der ausgewogensten Geschlechterbalance im Parlament
GRÜNE
Parlament Parität
9/16
Klubleitung Parität
4/7
NEOS
Parlament Parität
8/18
Klubleitung Parität
1/3
SPÖ
Parlament Parität
16/41
Klubleitung Parität
4/7
ÖVP
Parlament Parität
18/51
Klubleitung Parität
2/7
FPÖ
Parlament Parität
13/57
Klubleitung Parität
2/6
Führend in Diversität – Lokale Behörden
Die 5 Landes- und Gemeindeorgane mit der ausgewogensten Geschlechterbalance
Grazer Gemeinderat
Parität
25/48
Salzburger Gemeinderat
Parität
18/40
Linzer Gemeinderat
Parität
27/61
Wiener Landtag
Parität
42/100
Wiener Gemeinderat
Parität
41/100
Führend in Diversität – Unternehmen
Die 5 Unternehmen mit der ausgewogensten Geschlechterbalance im Management
Österreichische Post AG
Vorstand Parität
1/3
Aufsichtsrat Parität
4/10
EVN AG
Vorstand Parität
1/3
Aufsichtsrat Parität
6/15
Wienerberger AG
Vorstand Parität
1/4
Aufsichtsrat Parität
4/10
Andritz AG
Vorstand Parität
1/5
Aufsichtsrat Parität
4/9
Erste Group Bank AG
Vorstand Parität
1/6
Aufsichtsrat Parität
5/12
Fehler gefunden?
Wir bemühen uns, unsere Daten aktuell und korrekt zu halten. Wenn Sie einen Fehler entdecken oder eine Korrektur haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht.